鍾馗圖

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鍾馗圖(歷史繪畫題材)

(歷史繪畫題材) 編輯 鎖定 鍾馗捉鬼是中國民間端午節習俗。 在 江淮 地區,家家都懸鐘馗像,用以鎮宅驅邪。 畫中的鐘馗威嚴猙獰,持劍斜顧,忽之慾出,取其辟邪驅鬼之意,寄託了中國勞動人民一種祛邪、避災、祈福的美好願望。 硃砂判子畫採用硃砂礦石顏料在繪於紙上,姚鈞被央視電視台CCTV4特約在民間集會記錄。 畫中的鐘馗威嚴猙獰,持劍斜顧,忽之慾出,取其辟邪驅鬼之意,掛在家裏能起到鎮宅的作品,此幅《鍾馗圖》,刻於明天啓(1624)四月,清(1644-1911)拓本,裝裱為整幅拓片。 拓片高199.7釐米,寬109.7釐米。 原石現存河南登封少林寺中。 中文名 鍾馗圖 地 區 性 質 習俗 類 別 歷史繪畫題材 情節簡介 神品

八字论命,是否该分早、晚子时?

而八字命理,创建于中国古代。 那时,是没有24小时制的,只有12时辰。 所以在古代,根本就没有"早子时"、"晚子时"的概念。 古人认为,"子"是"兹"的意思,指万物兹萌于既动之阳气下。 这与子时"一阳初生"的状态刚好吻合。 因此,古人把"子时",作为一天的起点。 也就是说,从"子时"开始,就已经算进入第二天的日期了。 此外,古人白天通过日影来判断时辰;夜里根据漏壶来计时。 到达子时,就已经进入第二天,漏壶显示的状态,又如何能回到前一天那样呢? 这也证明"早、晚子时"之说是谬论。 此外,古人判断的时辰,只是个大概值。 很多古代命理师,最常用的判断时辰的术语有"日出卯时"、"日落酉时"、"月半子时"、"正午午时"、"掌灯戌时"等。 不同地域,不同季节,在时辰方面也会有所差异。

大門風水 的五大禁忌!住家大門常見的風水問題,教你如何避開!

但這樣直接在鐵捲門上開一個洞真的除了會有密合上的問題外,可能對鐵捲門的使用壽命上也會有害。所以盡量還是不要這麼做比較好。 大門風水 :哭門煞. 家中有兩扇大門且都在同一側,從遠處看過去就像是一個「哭」字,所以稱作哭門煞。

十二生肖「幸運數字、幸運顏色、大吉方位」!跟著做運勢、財運、事業運、桃花運事事順利

跟著做運勢、財運、事業運、桃花運事事順利. 公開十二生肖「幸運數字、幸運顏色、大吉方位」!. 跟著做財運、事業運、桃花運都能事事順利. 2023 ...

如何安装升级到 Windows 客户端后缺少的字体

如何安装升级到 Windows 客户端后缺少的字体 项目 2023/03/17 12 个参与者 反馈 本文内容 通过语言设置安装与语言相关的功能 手动安装可选字体,无需更改语言设置 可选字体功能中包含的字体 相关文章 适用于: Windows 10 Windows 11 从 Windows 7、Windows 8或Windows 8.1操作系统升级到Windows 10或Windows 11时,某些字体在升级后默认不再可用。 为了减少操作系统占用空间、提高性能并优化磁盘空间使用,我们已将以前随 Windows 早期版本附带的许多字体移动到 Windows 客户端的可选功能。

<形> ⑴(形聲。 從辵(chuò),貌聲。 本義:距離遙遠) 負勢競上,互相軒邈。 —— 吳均 《 與朱元思書 》 又如:邈若山河(形容遙遠得如隔山河);邈綿(遙遠;曠遠);邈廓(遼闊);邈遠(遙遠);邈然(遙遠的樣子) ⑵ 久遠。 指時間長 [ long ]。 如:邈永(久遠);邈殊(久遠);邈絕(久遠);邈如曠世(彷彿隔了久遠的年代) ⑶ 渺茫,模糊不清 [uncertain;not sure]。 如:邈如(虛無縹緲的樣子);邈思(遐想);邈渺(渺茫的樣子) ⑷ 高遠,超卓 [high and far;long-range]。 如:邈行(高遠超卓的行為);邈絕(高遠);邈志(遠大的志向) ⑸ 優秀,卓越 [excellent;splendid]。

發夢|點解會發惡夢?可能同呢3大原因有關

發夢見到夢中情人、偶像等,都會令人感到甜甜的,完全不想醒來,但如果發惡夢,就只想立即醒來!最可怕的是,就算從惡夢中驚醒,可怕的情節 ...

風水植物不只富貴竹|7款招財/招桃花植物推介+不可不知風水禁忌公

風水植物大家都會選擇富貴竹及虎尾蘭,但原來坊間還有不少植物可助催運,只要運用適合風風水佈局,就可改善健康、招財運和學習運、化解是非官非,以及招桃花等。今次Cosmo請來80後風水師玄明,為大家深入淺出,推介家居室內植物風水擺設!

「帝王学の三原則」を経営に活かす方法

「帝王学の三原則」と呼ばれている法則があります。 今日は経営者がその三原則を経営に活かす方法をご紹介します。 目次 1 「帝王学の三原則」とは? 1.1 そもそも帝王学とは 1.2 帝王学を学ぶには 2 ①原理原則を教えてくれる師を持つこと 2.1 経営者に原理原則を教えてくれる師とは? 3 ②直言してくれる部下を持つこと 3.1 直言してくれる部下の役割 3.1.1 自分の欠点や盲点を指摘してくれる 3.1.2 多様な情報や意見を提供してくれる 3.1.3 透明性のある組織文化を作れる 3.2 直言してくれる部下を得るには? 3.2.1 まずリーダーが心を開く 3.2.2 信頼関係ありき 3.2.3 モノが言いやすい文化を作る 4 ③良き「幕賓」を持つこと 4.1 幕賓の役割と効果

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